訂做職業(ye)裝(zhuang)越來(lai)(lai)越流行(xing)了，還有(you)工作(zuo)服(fu)裝(zhuang)，尤(you)其是(shi)(shi)(shi)在(zai)工作(zuo)服(fu)定(ding)制也(ye)成為(wei)了一(yi)種趨(qu)勢，因為(wei)它是(shi)(shi)(shi)我們(men)工作(zuo)中(zhong)必(bi)不可少的服(fu)裝(zhuang)，但是(shi)(shi)(shi)在(zai)我們(men)在(zai)穿著職業(ye)裝(zhuang)的時(shi)候，也(ye)要知道如何(he)搭配顏色(se)，把顏色(se)搭配好了，穿出(chu)來(lai)(lai)的感覺(jue)才會更好，接下來(lai)(lai)我們(men)一(yi)起跟著圣(sheng)達信技術人(ren)員(yuan)了解一(yi)下如何(he)搭配定(ding)制職業(ye)裝(zhuang)的顏色(se)和發展的主(zhu)要因素。

一、如(ru)何搭(da)配定制職業裝的顏色

1、套(tao)裝用干凈純正的顏色

其實每個(ge)(ge)人適(shi)合的(de)(de)顏色范圍、款(kuan)式是(shi)不(bu)同的(de)(de)，這與(yu)你(ni)個(ge)(ge)人的(de)(de)色彩類型與(yu)風(feng)格(ge)有關，專業(ye)的(de)(de)色彩顧問可以幫(bang)助你(ni)測出適(shi)合你(ni)的(de)(de)顏色與(yu)風(feng)格(ge)，這樣可以省時省錢買到專屬于(yu)你(ni)的(de)(de)訂(ding)做職(zhi)業(ye)裝(zhuang)。目前大家(jia)對(dui)工作服顏色的(de)(de)選(xuan)(xuan)擇都過于(yu)保守，尤其是(shi)一些女(nv)士，對(dui)顏色的(de)(de)選(xuan)(xuan)擇都過于(yu)男(nan)性化，總喜(xi)歡一些灰、黑(hei)、柔舊的(de)(de)顏色，人為地(di)模糊(hu)自己(ji)的(de)(de)性別。

2、不同場合著裝(zhuang)色彩(cai)不同

職場著裝(zhuang)(zhuang)范圍擴大很多，一(yi)(yi)般來說分(fen)為正(zheng)式(shi)套裝(zhuang)(zhuang)、半(ban)正(zheng)式(shi)的(de)工(gong)(gong)作服、酒會(hui)Party的(de)工(gong)(gong)作服，當然包括參加公司舉行(xing)的(de)集(ji)體(ti)活動，如旅游、運(yun)動等。正(zheng)式(shi)套裝(zhuang)(zhuang)多用(yong)于一(yi)(yi)些較嚴(yan)肅場合(he)(he)(he)，如商務(wu)談判(pan)、會(hui)議等，多以(yi)(yi)(yi)裙裝(zhuang)(zhuang)、正(zheng)式(shi)褲裝(zhuang)(zhuang)為主(zhu)，顏色較嚴(yan)謹;半(ban)正(zheng)式(shi)的(de)工(gong)(gong)作服可能(neng)在目前中國職場用(yong)途較多，職場的(de)訂做(zuo)職業裝(zhuang)(zhuang)不(bu)需(xu)要多加修飾，給人清新淡雅的(de)感覺就非常合(he)(he)(he)適，但是(shi)素(su)面朝天有時就不(bu)是(shi)禮貌(mao)的(de)表現(xian)了(le)。工(gong)(gong)作場合(he)(he)(he)，訂做(zuo)職業裝(zhuang)(zhuang)到(dao)位了(le)，妝(zhuang)面也(ye)(ye)不(bu)能(neng)忽略(lve)，也(ye)(ye)是(shi)淡雅為主(zhu)，不(bu)過就會(hui)例外，可以(yi)(yi)(yi)再(zai)眼部和(he)唇部多下功(gong)夫(fu)，這(zhe)在酒會(hui)上(shang)也(ye)(ye)是(shi)一(yi)(yi)種禮貌(mao)。一(yi)(yi)套成功(gong)的(de)工(gong)(gong)作服，也(ye)(ye)可以(yi)(yi)(yi)配(pei)上(shang)得體(ti)的(de)配(pei)飾，但是(shi)注(zhu)意在工(gong)(gong)作場合(he)(he)(he)要以(yi)(yi)(yi)素(su)雅為主(zhu)。

二、定制職(zhi)業裝發展的主要(yao)因(yin)素(su)。

1、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)裝(zhuang)定(ding)制(zhi)的(de)(de)發展(zhan)，還依賴于人們對傳統職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)裝(zhuang)觀(guan)念的(de)(de)更(geng)新(xin)。人們過于習慣了沉悶單調的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)裝(zhuang)定(ding)制(zhi)的(de)(de)款式、色(se)彩和搭配，改變這(zhe)種近乎約(yue)定(ding)俗成(cheng)的(de)(de)偏見，需(xu)(xu)要的(de)(de)是(shi)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)裝(zhuang)定(ding)制(zhi)的(de)(de)新(xin)潮設計，大膽(dan)用色(se)，更(geng)需(xu)(xu)要的(de)(de)是(shi)企事業(ye)(ye)決策者(zhe)的(de)(de)理解(jie)和鑒賞審美眼光，一流的(de)(de)設計常需(xu)(xu)要一流的(de)(de)消費者(zhe)，這(zhe)與經濟、文化、審美諸因素相輔相成(cheng)。

2、目前西服(fu)定做(zuo)在國內的時(shi)裝(zhuang)(zhuang)設(she)(she)(she)計(ji)(ji)師(shi)不等于(yu)就能勝(sheng)任職業(ye)裝(zhuang)(zhuang)的設(she)(she)(she)計(ji)(ji)，因此，職業(ye)裝(zhuang)(zhuang)的設(she)(she)(she)計(ji)(ji)師(shi)應(ying)該并(bing)且是一專(zhuan)多(duo)能的，職業(ye)裝(zhuang)(zhuang)設(she)(she)(she)計(ji)(ji)除了(le)必須具備服(fu)裝(zhuang)(zhuang)設(she)(she)(she)計(ji)(ji)的知識和(he)素質外，并(bing)應(ying)充分了(le)解該企(qi)業(ye)的歷史文化背景和(he)服(fu)務性質，盡可能多(duo)地收集企(qi)業(ye)的資(zi)料(liao)(liao)作(zuo)(zuo)為設(she)(she)(she)計(ji)(ji)時(shi)的參考(kao)，更要親赴該企(qi)業(ye)工作(zuo)(zuo)及服(fu)務現場，研究工作(zuo)(zuo)環(huan)境和(he)人員活動狀況，以及外部環(huan)境，內部氛圍等等手資(zi)料(liao)(liao)。

3、我國的(de)現狀(zhuang)是不(bu)盡人(ren)意(yi)的(de)，在(zai)職(zhi)(zhi)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)裝(zhuang)(zhuang)設(she)(she)計(ji)(ji)(ji)(ji)師很少，大專院(yuan)校培(pei)養的(de)時(shi)(shi)裝(zhuang)(zhuang)設(she)(she)計(ji)(ji)(ji)(ji)師亦(yi)紛紛熱(re)衷(zhong)于(yu)時(shi)(shi)裝(zhuang)(zhuang)，熱(re)衷(zhong)于(yu)時(shi)(shi)裝(zhuang)(zhuang)廠產(chan)生效益(yi)，熱(re)衷(zhong)天橋上的(de)發布會(hui)。時(shi)(shi)裝(zhuang)(zhuang)設(she)(she)計(ji)(ji)(ji)(ji)可以產(chan)生轟動效應，相(xiang)比之下，職(zhi)(zhi)業(ye)裝(zhuang)(zhuang)設(she)(she)計(ji)(ji)(ji)(ji)不(bu)象時(shi)(shi)裝(zhuang)(zhuang)那樣容易急功近利。職(zhi)(zhi)業(ye)裝(zhuang)(zhuang)定制設(she)(she)計(ji)(ji)(ji)(ji)師需要的(de)是默(mo)默(mo)無聞的(de)工作(zuo)和許多的(de)研(yan)究及調查。

4、影(ying)響中(zhong)國職業(ye)(ye)(ye)裝發展的(de)另外原(yuan)因(yin)，則牽(qian)涉到企(qi)業(ye)(ye)(ye)決策(ce)者(zhe)(zhe)的(de)觀念及(ji)經(jing)(jing)濟、文化等因(yin)素。我們在(zai)(zai)設(she)(she)計(ji)、經(jing)(jing)營職業(ye)(ye)(ye)服的(de)實踐中(zhong)，經(jing)(jing)常發現，在(zai)(zai)定(ding)做西服相當(dang)一些企(qi)業(ye)(ye)(ye)決策(ce)者(zhe)(zhe)的(de)意識(shi)中(zhong)，尚無職業(ye)(ye)(ye)裝的(de)概念，或并沒有確立，亦(yi)未知(zhi)其作用何在(zai)(zai)，它與CI的(de)關系模糊，這樣的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，國企(qi)為多。一些國內(nei)的(de)合資(zi)(zi)、獨資(zi)(zi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)卻都(dou)已十分重視(shi)職業(ye)(ye)(ye)裝與CI的(de)定(ding)位策(ce)劃甚至在(zai)(zai)企(qi)業(ye)(ye)(ye)籌建時，就嚴格按照CI體系開始著手(shou)精心設(she)(she)計(ji)、制作全(quan)體職工職業(ye)(ye)(ye)裝了。

圣達信服飾提醒(xing)：中國的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)裝(zhuang)才起步不(bu)(bu)久，與國際(ji)上(shang)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)裝(zhuang)設(she)計、經營上(shang)還(huan)有不(bu)(bu)小(xiao)的(de)差(cha)距。欲不(bu)(bu)斷(duan)進取，有賴于專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)裝(zhuang)設(she)計師隊伍的(de)培養和成長，另一方面還(huan)在于影響職(zhi)業(ye)(ye)(ye)裝(zhuang)的(de)方方面面、行(xing)行(xing)業(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)的(de)相互協調(diao)、理(li)解和共(gong)同發展，在于全(quan)社會對職(zhi)業(ye)(ye)(ye)裝(zhuang)傳統觀(guan)念的(de)更新(xin);我們(men)已(yi)經欣(xin)喜地看到，近一兩年，我國職(zhi)業(ye)(ye)(ye)裝(zhuang)行(xing)業(ye)(ye)(ye)開(kai)(kai)始(shi)呈現“百花齊(qi)放”的(de)繁榮局(ju)面，設(she)計生產出的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)裝(zhuang)也開(kai)(kai)始(shi)向多元化發展;相信通過我們(men)不(bu)(bu)懈的(de)努力，中國的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)裝(zhuang)定制業(ye)(ye)(ye)一定會很快邁上(shang)一個(ge)新(xin)的(de)臺階(jie)。

以上(shang)就(jiu)是(shi)小(xiao)編為大家整理(li)的(de)(de)(de)如何(he)搭配定制職(zhi)業(ye)裝(zhuang)的(de)(de)(de)顏色(se)和(he)(he)發展的(de)(de)(de)主要因素的(de)(de)(de)相關內容介紹，訂(ding)做職(zhi)業(ye)裝(zhuang)雖然是(shi)一種正式服裝(zhuang)，但它(ta)完全可以不(bu)(bu)受拘束，不(bu)(bu)死板，穿出自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)個性和(he)(he)魅力(li)。但是(shi)并不(bu)(bu)是(shi)顏色(se)越多越好(hao)，如何(he)彰顯(xian)自己(ji)(ji)是(shi)在于你(ni)如何(he)去用合適的(de)(de)(de)顏色(se)搭配你(ni)的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)裝(zhuang)，這(zhe)才是(shi)正確(que)的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)裝(zhuang)穿衣之道!感謝您的(de)(de)(de)支持與關注。