一般工作服廠家都有(you)自己的(de)(de)樣(yang)衣，想了解工作(zuo)服的(de)(de)做工的(de)(de)話，可以看(kan)生(sheng)產廠家打的(de)(de)樣(yang)板，在看(kan)樣(yang)衣時主要(yao)看(kan)工作(zuo)服廠家訂做線路平穩，還(huan)有(you)就是(shi)有(you)沒(mei)有(you)線頭，另(ling)外針(zhen)距密度也(ye)是(shi)一(yi)個重(zhong)要(yao)衡量標準，雖然(ran)不(bu)同的(de)(de)面料需(xu)要(yao)不(bu)同的(de)(de)針(zhen)距密度，但是(shi)整體(ti)上(shang)要(yao)做到無跳針(zhen)、漏(lou)針(zhen)和脫線的(de)(de)現(xian)象，針(zhen)跡一(yi)定要(yao)清晰，這(zhe)些都是(shi)基本(ben)的(de)(de)工作(zuo)服廠家做工要(yao)求。

一個(ge)專(zhuan)業的(de)(de)工作服定(ding)(ding)做廠家，其銷售(shou)人員也必須要求是專(zhuan)業的(de)(de)，因此(ci)跟銷售(shou)人員交(jiao)流的(de)(de)時候，一定(ding)(ding)要多(duo)多(duo)套他(ta)的(de)(de)口風(feng)，多(duo)問起相關的(de)(de)面(mian)料輔料和對版(ban)型的(de)(de)考究和定(ding)(ding)做工作服需要注意的(de)(de)事項有哪些，對方對答的(de)(de)情(qing)況基本就可以(yi)確定(ding)(ding)這個(ge)廠家是否具備實力，是否值(zhi)得信任。

企業需要定制的工作服的數量大，并且對時間也有要求，所以一個工作服廠家的(de)生產(chan)能(neng)力(li)(li)也是考察(cha)的(de)重要內容。廠(chang)家的(de)實力(li)(li)不能(neng)光憑占(zhan)地面(mian)積來考察(cha)，而是要觀(guan)察(cha)廠(chang)家的(de)基層(ceng)工(gong)作人(ren)員數(shu)量，上崗(gang)人(ren)數(shu)多的(de)廠(chang)家才(cai)能(neng)夠保證生產(chan)率。

不(bu)論是哪個季節的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)服，在面料上的(de)(de)(de)(de)選擇都是非常重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)(de)。保證工作(zuo)(zuo)服定做得舒適透氣(qi)，環(huan)保健(jian)康很有(you)必(bi)要(yao)。好的(de)(de)(de)(de)廠家(jia)給出(chu)的(de)(de)(de)(de)布料樣板(ban)的(de)(de)(de)(de)手感就(jiu)要(yao)優于(yu)其他，所以這(zhe)也是判斷廠家(jia)是否值得合作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)一點(dian)。

工(gong)作服設(she)計(ji)時需根據客(ke)戶的(de)要求，結合職業(ye)(ye)特征、團隊文化、年齡結構、體型(xing)特征、穿著(zhu)習慣等，從(cong)服裝(zhuang)的(de)色彩、面料、款式、造型(xing)、搭配等多方面考慮，提供最佳設(she)計(ji)方案，為顧客(ke)打造富于內涵及品位的(de)全(quan)新職業(ye)(ye)形(xing)象。