首先是在勞動生(sheng)產程序中(zhong)避免或減輕損(sun)失和職(zhi)業損(sun)害要素的(de)傷害而(er)提(ti)供的(de)服(fu)裝，直接對人體起到照管作用(yong)(yong)；防(fang)護(hu)用(yong)(yong)的(de)工(gong)作服(fu)設(she)計，安全作用(yong)(yong)性(xing)(xing)大于藝術修飾性(xing)(xing)，裝身(shen)用(yong)(yong)的(de)工(gong)作服(fu)設(she)計，藝術性(xing)(xing)大于實(shi)用(yong)(yong)作用(yong)(yong)性(xing)(xing)；

其二是作業服裝也是企業文化的重要組成部分，企業色的使用及logo的用都尤為重要，建立企業相貌，創立獨有的的企業文化，讓員工有歸屬感，名譽感，提高集體內聚力及協作意識；員工穿著作業服既是個人相貌的包裝也是企業相貌的表現。作業服在提升企業相貌，展示企業文化涵養起了主動作用。
作(zuo)業(ye)服(fu)是(shi)穿在人身上的(de)(de)，不僅能反照員工的(de)(de)意(yi)識風(feng)格，更能表現(xian)出企(qi)業(ye)的(de)(de)文化涵養。比如深色攪拌式(shi)樣(yang)守舊的(de)(de)制伏表現(xian)的(de)(de)是(shi)企(qi)業(ye)的(de)(de)平(ping)穩(wen)作(zuo)風(feng)；而(er)顏色明亮、式(shi)樣(yang)風(feng)尚(shang)的(de)(de)工作(zuo)服(fu)能顯(xian)示(shi)企(qi)業(ye)的(de)(de)創新和開辟意(yi)識。

其三是標準員工行為的一個重要方面，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身內心投入到工作中來。
穿上工作服后員工可能迅速進入工作形態，作業服是自律、專業以及忠于職守的表現，這無疑能起到標準員工行為，增強行動規則觀念的作用。由此可見，工作服價值和含義還是很重大的。

其四(si)面料(liao)選材符(fu)合工種、環境、安全的(de)準則(ze)上，選擇(ze)舒適、耐用(yong)、易打(da)理、使(shi)用(yong)周期長服(fu)裝(zhuang)原材料(liao)；

其五作業服裝版型、尺寸大概需要適用于工作處所及工種的要求，合理的用人體工程學，也是風尚與活動的表現。

總而言之，作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)服的設計目標(biao)是在滿足勞動安全的地基上，表現企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化，標(biao)準員工行為，讓廣大財產工人更加熱愛工作(zuo)(zuo)，喜愛穿著作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)服裝。