工(gong)作(zuo)服必須有(you)(you)男工(gong)裝和(he)女(nv)工(gong)人裝，滿足(zu)企業中男性和(he)女(nv)性都要穿的(de)事故。現(xian)在(zai)的(de)成衣企業沒有(you)(you)一家(jia)能夠(gou)擔保同時生產好(hao)的(de)男裝產品(pin)和(he)女(nv)裝產品(pin)。離別到男裝企業和(he)女(nv)裝企業采(cai)購(gou)，又增加了工(gong)作(zuo)難度(雙(shuang)份(fen)的(de)采(cai)購(gou)程序、雙(shuang)份(fen)的(de)售后工(gong)作(zuo)、雙(shuang)份(fen)的(de)危險)，而且還能夠(gou)引起男女(nv)職工(gong)心理不平衡。

工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)服(fu)更突出專(zhuan)(zhuan)用性(企業辨別)。工(gong)(gong)(gong)服(fu)必須是(shi)為自己(ji)機(ji)構(gou)專(zhuan)(zhuan)門(men)設計或專(zhuan)(zhuan)門(men)挑選(xuan)訂制，成(cheng)衣很難有(you)現成(cheng)的(de)產(chan)品剛(gang)好(hao)能滿(man)足本(ben)機(ji)構(gou)的(de)要求(qiu)。 工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)服(fu)千人千樣(yang)(yang)。工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)服(fu)雖然是(shi)團體，但卻(que)是(shi)每一(yi)個人去穿(chuan)，所以，對服(fu)裝的(de)要求(qiu)(更加是(shi)合適與(yu)否)是(shi)千人千樣(yang)(yang)，要想(xiang)讓員工(gong)(gong)(gong)滿(man)意，就得有(you)人專(zhuan)(zhuan)門(men)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)到每一(yi)個職工(gong)(gong)(gong)。而(er)成(cheng)衣企業一(yi)樣(yang)(yang)沒有(you)打算這樣(yang)(yang)的(de)技術人員和工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人員來工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。

工作服更(geng)耐用(yong)(yong)(yong)。現在(zai)采購量最(zui)大(da)的(de)(de)企業，也(ye)是每(mei)個職(zhi)工平均一年(nian)四套，而一套衣服要每(mei)天都穿(chuan)，而且(qie)一穿(chuan)就是一年(nian)，要求(qiu)服裝(zhuang)十分耐用(yong)(yong)(yong)。所以，在(zai)服裝(zhuang)的(de)(de)材料和方法上更(geng)加要注意耐用(yong)(yong)(yong)，而且(qie)，工作服也(ye)應該考慮(lv)非(fei)正常(chang)穿(chuan)用(yong)(yong)(yong)的(de)(de)情形，這(zhe)在(zai)成衣生產時一樣(yang)不考慮(lv)。

工(gong)作服(fu)方便(bian)作業穿(chuan)著舒適(shi)。工(gong)作服(fu)是(shi)用于工(gong)作時(shi)(shi)穿(chuan)的(de)，不論選用的(de)是(shi)工(gong)作服(fu)(西(xi)裝、襯衫)，還(huan)是(shi)工(gong)作制伏，都必須擔保穿(chuan)著時(shi)(shi)不干擾工(gong)作，而這是(shi)所成功衣均沒有充分考慮的(de)(在(zai)后(hou)背、袖(xiu)竹席等(deng)位置(zhi)的(de)設計上(shang)(shang)應在(zai)成衣的(de)地基向上(shang)(shang)行調整(zheng))。

工作(zuo)(zuo)服切(qie)合實際全(quan)號碼覆蓋(gai)。一(yi)個(ge)機構的職(zhi)工有各(ge)種各(ge)樣的身材和(he)號型，成衣一(yi)樣只提供5-10個(ge)號型。只能覆蓋(gai)90%支配的人(而且穿著時(shi)不是特(te)別合適)。所以，越是高檔的工作(zuo)(zuo)服(比如(ru)正裝)，越要采用切(qie)合實際模(mo)式(shi)。

工(gong)(gong)作(zuo)服工(gong)(gong)作(zuo)可(ke)靠售(shou)后(hou)有(you)保護(hu)。采(cai)購工(gong)(gong)作(zuo)服大概需(xu)(xu)要(yao)大量(liang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)支持(chi)。比如不(bu)應該(gai)適服裝的(de)處(chu)置，新來員工(gong)(gong)(或損(sun)壞服裝)的(de)補(bu)貨，按(an)單位(wei)按(an)處(chu)所分發(fa)產(chan)品(pin)等(deng)等(deng)。這一(yi)切，假(jia)設采(cai)購成衣，就做不(bu)到，因為成衣企業不(bu)大概需(xu)(xu)要(yao)設立這樣的(de)工(gong)(gong)作(zuo)單位(wei)，也沒有(you)專人專門追趕某一(yi)客戶。

由以上所述(shu)優勢，決定(ding)(ding)了工作服(fu)的(de)(de)(de)生產(chan)(chan)組織(zhi)模(mo)式(shi)必(bi)須是面向企(qi)業中每一(yi)(yi)(yi)個人的(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)對(dui)一(yi)(yi)(yi)的(de)(de)(de)定(ding)(ding)制模(mo)式(shi)。一(yi)(yi)(yi)對(dui)一(yi)(yi)(yi)的(de)(de)(de)定(ding)(ding)制模(mo)式(shi)與成衣的(de)(de)(de)準則化生產(chan)(chan)模(mo)式(shi)有著(zhu)本性的(de)(de)(de)不(bu)同。